-Поиск по дневнику

Поиск сообщений в kokolokoo

 -Подписка по e-mail

 

3 наставления руководителю

Четверг, 17 Марта 2016 г. 13:15 + в цитатник

5689873_konkretnie_plus_srm_dlya_rukovoditeley_i_top_menedjerov (478x251, 78Kb) 

Поймите, что каждый сотрудник является уникальным

 Ваша команда состоит из уникальных кадров, каждый ценен сам по себе. Постарайтесь ознакомиться с качествами каждого, это поможет вам быстро сориентироваться в решении последующих задач. Если вы знаете о профессиональных навыках членов своей команды, то ваш бизнес просто обречен на успех.

 Обратитесь за помощью, если вам это нужно

 То, что вы являетесь лидером, не означает, что вы не можете найти себя в ситуации, требующей помощи ваших сотрудников. В конце концов, они нужны вам, чтобы не просто выполнять свою работу по графику, но и справляться с трудными ситуациями и поддерживать морально. И они это будут делать, если вы станете хорошим боссом.
 

 Слабость или сила?

 Сочувствие и бизнес, как правило, являются несовместимыми словами, потому что слабость не допускается в этих условиях, но только истинные и достойные лидеры понимают силу и значение этого слова. На самом деле то, что вы понимаете сотрудников и стремитесь помочь им в жизненных неудачах, характеризует вас как человека, не только как руководителя, а и  как человека который нанимает на вакансии в сфере офисного обслуживания . Но здесь вы должны найти баланс, потому что быть слишком добрым опасно. Можно легко обмануть, и вы пойдете на поводу. Не допускайте этого.

Понравилось: 1 пользователю



 

Добавить комментарий:
Текст комментария: смайлики

Проверка орфографии: (найти ошибки)

Прикрепить картинку:

 Переводить URL в ссылку
 Подписаться на комментарии
 Подписать картинку